Z domova pracujeme hlavně kvůli úspoře času
Až 80 % Čechů a Češek, jejichž charakter práce to umožňuje, může u svého zaměstnavatele využívat home office, neboli práci z domova. Benefit, který se během pandemie stal nutností a dnes už je spíše standardem než benefitem, si našel oblibu napříč věkovými generacemi, ukazuje to průzkum agentury NMS Market Research.
Možnost pracovat z domova je do velké míry omezená zejména charakterem vykonávané práce. Tam, kde to ale jde, se zaměstnavatelé ve většině případů snaží svým zaměstnancům možnost home officu poskytnout. 80 % Čechů a Češek uvádí, že jejich zaměstnavatel jim práci z domova umožňuje, z toho dokonce 39 % má možnost pracovat z domova neomezeně dle svého uvážení.
Neplatí ovšem, že by všichni tito lidé možnost práce z domova, natož pak neomezený home office, využívali. 55 % zaměstnanců práci z domova využívá 2 a méně dní za týden. 13 % dokonce uvádí, že z domova nepracují vůbec, a to i přesto že jim zaměstnavatel tuto možnost dává.
Nejčastější důvody práce z domova
„Využívání práce z domova se stalo oblíbeným zejména kvůli úspoře času. Ušetřený čas tak lidé mohou často věnovat rodině, koníčkům nebo péči sama o sebe, což pozitivně ovlivňuje i dnes již tolik skloňovaný work-life balance. Z dat je také vidět, že pro zaměstnance je stále důležité do kanceláře chodit a ustálil se spíše jakýsi hybridní model práce, než 100% práce z domova,“ dodává k výzkumu Lucie Režná z NMS Market Research.
Autorka
Lucie Režná, NMS Market Research, lucie.rezna@nms.eu, +420 724 950 557
O agentuře
NMS Market Research je výzkumná agentura s více než 20letou historií. Mimo výzkumu trhu, který poskytuje stovkám klientů z celého světa, zkoumá i politická a společenská témata. Vedle České republiky působí i v dalších zemích v Evropě a také v Asii. NMS je členem mezinárodní organizace ESOMAR a národní organizace SIMAR.