Ještě nehledáte zaměstnance na sociálních sítích? Nejvyšší čas začít
Pokud jde o hledání práce, lidé nejčastěji míří na inzertní portály (80 %) nebo sází na doporučení od známých (43 %). 4 z 10 Čechů, kteří si aktuálně hledají nebo hledali práci v posledních dvou letech, ale pro výběr nového zaměstnání využívají také sociální sítě a fóra (například Reddit).
Nejpopulárnější jsou sociální sítě, jako nástroj při hledání nového zaměstnání, pro lidi z oblasti služeb a cestovního ruchu a také zaměstnance v marketingových oborech.
Využití sociálních sítích se ukazuje být poměrně stabilním nástrojem napříč generacemi. Dokonce 37 % generace X využívá online sítě a fóra při hledání práce, což je pouze o 2 p. b. méně ve srovnání s generací Z.
„Pokud se podíváme na sociální sítě a kandidáty, kteří otázku nového zaměstnání aktuálně řeší, je využití sítí a fór srovnatelné napříč generacemi. V generaci Z najdeme 39 % těch, kteří využívají sociální sítě k hledání práce, a v generaci X pouze o 2 p. b. méně.
Když se pak podíváme na ty, kteří aktuálně práci nehledají, a zeptáme se jich, jaké kanály by teoreticky k hledání nového zaměstnání vybrali, využití sociálních sítích klesá s rostoucím věkem.
Takové srovnání naznačuje, že byť jsou starší lidé k sociálním sítím v tomto ohledu skeptičtější, když přijde tzv. na lámání chleba, tedy hledání nového profesního uplatnění, sítě nakonec využívají a práci si hledají i tam,“ komentuje výsledky průzkumu jeho autorka Lucie Režná z NMS Market Research.
LinkedIn jako profesní síť? Facebook ho při hledání práce válcuje
Mezi těmi, kteří si hledají práci na sociálních sítích, vítězí Facebook. Nejvíce ho využívají lidé z oboru výroba a logistika – modré límečky, naopak nejméně lidé z IT.
V IT světě má naopak největší dosah Linkedin. Tato profesní síť je pak hojně využívaná při hledání práce také mezi lidmi z marketingu. LinkedIn častěji využívají muži (42 %) ve srovnání s ženami (27 %).
Instagram, který se mezi sociálními sítěmi umístil na třetím místě, využívá pro hledání nového profesního uplatnění 25 %.
Vyplatí se organický obsah i reklama
Pokud zvažujete, zda na sociálních sítích sáhnout také po placené reklamě a příspěvcích, směle do toho. 45 % uchazečů reaguje jak na propagovaný, tak organický obsah, 8 % dokonce reaguje výhradně na placené příspěvky.
Nejvíce zabodujete s placenými příspěvky, pokud budete cílit na tzv. bílé límečky v oboru výroba a logistika.
Nezapomeňte na sociálních sítích pravidelně sdílet, že nové zaměstnance hledáte. 92 % kandidátů na sociálních sítích inzeráty samo vyhledává či sleduje profily, které volné pracovní pozice zveřejňují.
O průzkumu
Sběr dat probíhal online v Českém národním panelu v prosinci 2024. Vzorek je reprezentativní pro populaci ČR ve věku 15 – 60 let. Výzkumu se zúčastnilo 1 097 respondentů.
Autorka
Lucie Režná, NMS Market Research s.r.o. – lucie.rezna@nms.eu +420 724 950 557